O processo seletivo foi realizado em várias etapas. A primeira fase aconteceu na unidade, utilizando um tablet para a realização das atividades. Os candidatos responderam a uma prova objetiva com questões de português e matemática básica, com nível de dificuldade considerado fácil. Também foi incluída uma pergunta dissertativa. Após essa etapa inicial, houve uma dinâmica de grupo, com o objetivo de avaliar a comunicação, o trabalho em equipe e o raciocínio dos participantes. Por fim, os candidatos passaram por uma entrevista individual com o gestor da área, voltada a conhecer melhor o perfil profissional, as experiências anteriores e o alinhamento com a vaga e os valores da empresa.