Il processo si è strutturato con colloquio HR e colloquio tecnico con il senior project manager e un senior software engineer. Il colloquio HR è stato molto tranquillo con domande sul percorso universitario, sulle prospettive e sulle ambizioni future, sul perché voglio lavorare in azienda e su varie soft skills. Il colloquio tecnico è stato sulla presentazione del progetto e del ruolo nello specifico con le skills richieste e un paio di domande tecniche. Il processo è stato relativamente breve di circa 9 giorni dal primo contatto fino alla proposta finale.