Der Prozess war sehr unkompliziert. Es gab keine unerwarteten Fragen. Das Gespräch begann mit einer ausführlicheren Vorstellung des Unternehmens und des Projekts. Dann musste sich der Bewerber vorstellen und Beweggründe und Karriere erläutern. Der letzte Teil war ein typischer Qualifikationsfragebogen in Bezug auf die Position.