Échange téléphonique : questions de bases (mobilité, prétentions salariales, disponibilités…)
suivi d’un entretien visio d’une heure : questions sur les expériences passées, ce qu’elles ont apporté.
Questions sur la projection dans l’entreprise, détail des missions et des implications du poste.
Personne rencontrée très bienveillante bien que rigoureuse dans ses questions.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi avoir choisit le poste de chargé RH ?
Pourquoi avoir choisit cette entreprise ?
