Ca s'est passé en deux entretiens. Le premier était avec la personne qui devient notre manager direct puis avec Isabelle, la fondatrice de l'entreprise. Les deux entretiens se font par téléphone. L'objectif étant de comprendre notre motivation, voir quel est notre background
I applied in-person. The process took 1 week. I interviewed at Timeo-Performance (Singapore) in Nov 2019
Interview
+ I had two times a f2f interview
+ interviews were short, crisp and very straight forward process
+ process in general was transparent
+ got to know the owners and parts of team
+ friendly atmosphere
+ European flair, flat hierarchy
Interview questions [1]
Question 1
- describe your working experience in recruiting, projects
- what is your USP for position
- why are you a good fit
I applied online. I interviewed at Timeo-Performance
Interview
Le processus de recrutement a été rapide et efficace. J'ai eu plusieurs entretiens téléphoniques lorsque j'étais encore en France. Ils ont eu lieu tout d'abord avec une consultante en recrutement puis avec la fondatrice de l'entreprise.
