Toolbox Digital interview questions

Primera entrevista con el reclutador el cual filtraba según conocimientos. Al pasar me dieron un desafío técnico el cual pase. Segunda entrevista con el líder del área el cual hablamos sobre tecnologías que aplique en mis trabajos. Luego de recibir un buen feedback, me indican que sigue la entrevista con el CTO. A último momento me comunican que las vacantes están frenadas y que no se sabe si voy a ingresar. Esto refleja que hay muy buena predisposición de reclutadores como equipo técnico, pero a nivel organizacional se quedan flojos.

Recientemente participé en un proceso de selección que incluyó una entrevista de 40 minutos, tras la cual fui seleccionado para realizar un challenge Full Stack MERN con testing y Docker. Me tomé el tiempo necesario para completarlo con éxito, asegurándome de que tanto la funcionalidad como los tests estuvieran en orden. Aunque no fui seleccionado finalmente, el proceso me dejó algunas reflexiones sobre la importancia del feedback en estos contextos. Entiendo que los tiempos a veces no lo permiten, pero recibir un poco más de retroalimentación habría sido valioso para saber en qué mejorar. Tengan cuidado al realizar el challenge.