Não há uma pessoa do RH que faça a entrevista, ou seja, quem faz não é alguém preparado para isso. Há divergência no que se espera do candidato e no que é cobrado na entrevista com o diretor. Tive uma péssima experiência porque os requisitos não foram alinhados corretamente e a pessoa me prometeu mais do que conseguia cumprir. Além disso estavam procurando por outro profissional e não o que foi anunciado.