Processus en 5 étapes : Entretien RH : debriefing sur le match entre l'entreprise et le candidat Entretien Consultant Junior : premier approche des expériences académiques et professionnels Entretien Consultant Senior : deuxième approche des expériences académiques et professionnels et vérification du match avec la practice choisie + mise en situation. Entretien Partner : refusé