Le processus d’embauche chez Wavestone se déroule en plusieurs étapes : Candidature en ligne avec sélection des CV et motivations. Entretien RH pour évaluer les motivations, expériences et adéquation culturelle. Entretien technique ou métier incluant une étude de cas pour tester les compétences analytiques et sectorielles. Entretien avec un manager ou associé, axé sur des mises en situation commerciales, la vision stratégique et le leadership.