Mitarbeiterbindung leidet unter dem Sparkurs. - Client Service Analyst Deutsche Bank Employee Review

- Mangelnde Mitarbeiterbindung: In den letzten Jahren wurden massive Einsparmaßnahmen umgesetzt, die besonders zulasten der Teamentwicklung und langfristigen Bindung gehen. - Nachwuchsförderung: Es fehlt an Perspektiven und Investitionen in junge Talente. Das Risiko ist hoch, dass Know-how abwandert, da die Identifikation mit dem Unternehmen durch den harten Sparkurs schwindet. - Rückgang der Remote-Tätigkeit, mehr Zwang ins Büro.