5.0
25 Jul 2018
Current employee, more than 3 years
Albertville
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Avoir les moyens de réaliser les objectifs fixés et faire partie d'une entreprise avec une véritable composante sociale. La rémunération globale est au-dessus des autres entreprises à l'embauche.
Cons
Une évolution de carrière relativement "lissée" et une rémunération qui l'est tout autant sur le long terme, relativement indépendante de la réelle performance (faible variable). La composante sociale peut parfois être frustrante d'un point de vue management.