Die Menschen, vor allem die Vorgesetzten, die die Unternehmensgruppen leiten, sind gegenĂ¼ber Veränderungen ziemlich abgeneigt. Es ist ein reiner Top-Down-Ansatz. Die Vorgesetzten sind bisweilen sogar unhöflich. Die Gehälter sind bestenfalls mittelmĂ¤ĂŸig.
