QuePlan.cl Reviews

Durante mi experiencia en QuePlan, las interacciones con Ryan Kerr, uno de los fundadores, fueron consistentemente negativas, tanto en lo personal como en lo que observé hacia otros miembros del equipo. Su estilo de liderazgo se percibía como autoritario y carente de respeto, generando un ambiente laboral muy difícil. El nivel de estrés al que estuve expuesto fue extremo, al punto de afectar mi salud mental y emocional. Tuve dificultades para dormir, episodios de pánico y constantes pesadillas. En las reuniones, el nerviosismo me hacía temblar al hablar, y no eran raros los momentos en los que terminaba llorando, con una fuerte sensación de indignidad. En retrospectiva, me sentí profundamente vulnerado: humillado, intimidado y menospreciado. Y, según supe más tarde en conversaciones con excompañeros, esta situación no fue un hecho aislado. Muchas otras personas manifestaron haber vivido experiencias similares, lo que convirtió la conducta de Kerr en un secreto a voces dentro del equipo. Da la impresión de que el éxito comercial fue interpretado como una licencia para ejercer poder de forma dañina y despectiva sobre su equipo de trabajo. Por todo esto, no recomendaría trabajar en QuePlan ni en ninguna de sus empresas relacionadas. Si estás considerando una oferta en alguna de ellas, te sugiero encarecidamente que hables con antiguos empleados para conocer de primera mano cómo es realmente el clima laboral.