-The interview process consists of 2–3 rounds. The interview process for this position will consist of two to three rounds, during which candidates will be assessed on their skills, experience, and suitability for the role.

Avevo un’ottima opinione dell’azienda e mi aspettavo, come da policy dichiarata e confermata anche da dipendente, un processo di selezione improntato al rispetto e al dialogo costruttivo. Purtroppo la mia esperienza è stata molto diversa. In particolare, l’approccio è stato deludente: l’ho trovato poco professionale e privo della sensibilità che ci si aspetterebbe in un contesto di colloquio. I tre incontri si sono svolti per lo più sotto forma di monologo da parte dei selezionatori, senza un reale interesse a conoscere il mio profilo o a instaurare un confronto. Al termine del processo, mi hanno informata che avrei ricevuto una risposta (anche in caso di esito negativo) entro 2 settimane. Non ho ricevuto alcun aggiornamento per oltre due mesi. Solo dopo mia sollecitazione mi è stato risposto che era stata scelta un’altra persona e che "si erano dimenticati di avvisarmi". Mi auguro che questa segnalazione possa essere utile a migliorare l’esperienza futura dei candidati, nella speranza che venga data maggiore attenzione alla qualità del processo di selezione e al rispetto delle persone coinvolte.