Insgesamt geht es bei Amazon flott! Wenige Tage nach der Bewerbung kommt die Einladung zum Telefoninterview mit einem Büro in England. Danach selbiges auf Deutsch mit einem Mitarbeiter auf angestrebter Ebene in Deutschland. zuletzt mündliche Interviews vor Ort. Enttäuschend fand ich, das nicht mal ein Feedback Gespräch geführt wird. Bei letzter Runde kenne ich das Anders, als Arbeitnehmer und -geber. Amazon ist auch zu groß, bekommt man für eine Stelle die Ablehnung, muss man alles (!) nochmal machen. Selbst wenn 20 Ops Manager gesucht werden, wird man nicht einfach an die andere Stelle gelegt. Die persönlichen Gespräche waren auch etwas unprofessionell. Alles Mitarbeiter des Unternehmens auf gleicher oder einer Ebene die dann Anreisen. Im Zweifel haben die aber keine Erfahrung, und lesen einfach Fragen vom Zettel ab. Auskunft kann da dann auch keiner Geben, da die Mitarbeiter sonst in ganz anderen Jobs sind. Das war etwas enttäuschen. Mitdenken ist da auch eher mau, Hauptsache Fragen abarbeiten. Insgesamt war ich anfänglich von der Effektivität und Geschwindigkeit beeindruckt, habe dann aber gesehen welche Nachteile es hat einfach nur in Prozessen zu denken.

There were a total of 3 rounds of 45 mins each and questions were all based on leadership principles. Each interview focused on asking questions on 2 leadership principles. Bar raiser was the only one who was asking more in depth questions about the story.