Medtronic a pris contact avec moi par le biais de mon profil LinkedIn et m'a proposé un poste d'analyste au remboursement. Comme leur offre initiale ne m'intéressait pas, je l'ai déclinée. Par la suite, les RH de Medtronic ont communiqué avec moi et m'ont offert deux autres postes en insistant sur le fait que ma candidature correspondait à ce que recherchait leur entreprise. Après six mois (d'entrevues et de négociations), Medtronic est parvenu à me convaincre avec son offre finale et m'a même offert une prime d'embauche. Certaines entrevues avec les gestionnaires principaux ont été annulées à la dernière minute, ce que je n'ai pas beaucoup aimé. J'ai pourtant accepté l'offre, que les deux parties ont signée. Ainsi, j'ai démissionné de l'emploi que j'occupais alors pour me joindre à Medtronic après un avis de trois mois (tout allait bien au poste que j'occupais, puisque j'avais récemment obtenu une promotion). Mais le pire était à venir ! Les RH de Medtronic ont communiqué avec moi 20 jours avant la date de début du contrat ; ils ont osé me dire que mon poste avait été aboli et qu'ils avaient résilié le contrat signé. J'étais très en colère. C'était très surprenant qu'ils sachent, notamment, que j'avais démissionné de mon ancien poste pour me joindre à eux, puisqu'ils avaient tant insisté à m'embaucher. De plus, les deux parties avaient signé le contrat plus de deux mois auparavant. Cette annulation de dernière minute sans aucune raison valable me désappointe grandement, c'est peu de le dire. Maintenant, je suis sans emploi en raison d'une décision injustifiée faite à la dernière minute par la direction, sans le moindre égard et le moindre respect pour moi. Ça pourrait avoir des conséquences très négatives sur ma carrière. Je ne recommanderais certainement PAS cette entreprise à quiconque. NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS ! NE RUINEZ PAS VOTRE CARRIÈRE ! Faites-moi confiance, vous trouverez certainement des employeurs plus respectueux.