Il colloquio si compone di tre parti: la prima parte è composta dalla presentazione dell'azienda e un colloquio di gruppo (ordinare 15 valori aziendali in ordine di importanza per noi). Nella stessa giornata c'è il colloquio individuale con le HR (30min), è molto tranquillo. Se si supera questo step, si fa il colloquio tecnico con degli specialisti dell'area scelta. Sono molto rapidi nella restituzione del feedback.