Il colloquio, della durata di un'ora e mezza, si articolerà in due parti: nella prima, si avrà un incontro con l'HR, durante il quale verrà presentata l'azienda; nella seconda, si interagirà con i dirigenti e i tecnici del team con cui si collaborerà. In questa fase, verranno poste domande relative alle esperienze lavorative pregresse e alla preparazione tecnica del candidato.