Llamada con responsable de recursos humanos para tener una idea de tu perfil. Luego entrevista técnica con 3 miembros del equipo para profundizar más en tus conocimientos y requisitos del rol.
Interview questions [1]
Question 1
Conocimiento y utilización de redux.
Uso de librerías en Angular.
Ciclo de vida de un componente en Angular.
Hooks en Angular.
Http Intereceptor.
Two-way binding.
Forma de organizar un proyecto desde cero.
Diferencia entre pipe y directiva.
Hoja de cascadas.
Angular Material y Materialize.
Metodología de uso de CSS.
Change detector.
Enfoque responsive.
Prácticas de buena programación.
Versionado de código.
Testing - test unitario.
PHP monolítico vs microservicios.
Patrones de diseño.
Principios SOLID.
Gitlab y pipeline CI/CD.
Tecnologías nuevas que te gustaría aprender.
Entrevista primero con la empresa para conocer al empleado y posterior te hacen una entrevista directamente con el cliente y sujeto a lo que el cliente requiera para saber si te contratan
Interview was with architect and we spent some 40 minutes taking about my previous projects and technologies I used there and my role. We also talked about new technologies that are coming up and there benefits. Interview went in friendly matter with no difficult questions.
Interview questions [1]
Question 1
Describe your previous projects, technologies used and your role in the team.