Proceso cómodo y ergonómico, equipo RRHH muy agradable y profesional, reinó la comunicación y aclaraciones oportunas. Finalmente, tuve la oportunidad de empezar con ellos a pesar de mi baja experiencia pero mi situación no me lo facilitaba, sino seguro merecería la pena.

El proceso de selección constó de tres etapas. En primer lugar, una entrevista con Recursos Humanos, centrada en la experiencia profesional, motivación y encaje con la empresa. Posteriormente, se realizó una entrevista con el manager, orientada a aspectos técnicos y al conocimiento del rol. Finalmente, se asignó un caso técnico para realizar en diferido, que consistía en la elaboración de un notebook de analítica de datos con un análisis exploratorio y un modelo predictivo. Los resultados del ejercicio se presentaron y defendieron en una última sesión.