entretien via tests de logique type QCM et ensuite entretiens individuels avec les RH et avec les fonctions supports. Assez complexe à cause du temps pour les tests mais ensuite l'entretien individuel se passe de manière très posée.
Interview questions [1]
Question 1
pourquoi choisir le retail ? qu'est ce qui vous anime ? que faites vous quand vous ne travaillez pas ?
I applied online. I interviewed at Procter & Gamble in May 2025
Interview
Test en ligne et deux entretiens teams avec un duo puis une seule personne
Entretiens durent entre 45-60min et se finissent avec un feedback des recruteurs
Poste recruteur : DIRECTEUR ENSEIGNE, catman, directeur des enseignes
I applied online. I interviewed at Procter & Gamble
Interview
CV envoyé, une heure après réponse pour passer l'assessment > questionnaire en ligne avec des questions de personnalité, puis questionnaire de logique. Questions pas en lien avec le post ciblé
Interview questions [1]
Question 1
Assessment en ligne sur des questions de logiques > ne démontre pas les réels capacité du salarié pour un poste, ni sa motivation d'apprendre etc.
