-Los cargos de liderazgo están claramente asignados por contactos personales más que por capacidad técnica. La mayoría no tiene el expertise necesario para el rol.
-Hay favoritismo evidente desde gerencia hacia ciertos empleados. Tienen "reglas" que solo aplican a algunos.
-El servicio que venden es francamente malo. Apuntan a clientes que no cachan nada de seguridad para que no se den cuenta.
-Las denuncias sobre compañeros problemáticos no van a ninguna parte. Como todo funciona por amiguismo, nadie hace nada al respecto.
-Todo está desordenado y muy poco uso de metodología. La mentalidad es "mientras ande y el cliente no se de cuenta, no importa".