É um trabalho estável e você tem a oportunidade de trabalhar usando o inglês. Além disso nunca pagam atrasado e tudo vem certinho.
Cons
Paga mal, até quando se compara com os mesmo cargo na mesma empresa, mas em outro estado. Exige muito pelo o que pagam.
Concentrix Response
2y
Olá! 😊 Lamentamos sinceramente pela sua insatisfação e queremos que saiba que levamos seu feedback muito a sério. Estamos encaminhando suas preocupações ao nosso departamento responsável para análise. Agradecemos imensamente por compartilhar sua experiência conosco. Nosso objetivo é ouvir atentamente para podermos melhorar continuamente. Obrigado por nos ajudar a crescer! #OneTeam#OneCompany #MelhorandoJuntos 🌟
Paid training
Always hiring
Occasional snacks
Some managers are cool
Cons
Lie about base pay and pay structure
Most bonus pay is tied to surveys so things outside of your control will screw you. (i.e. customer asking for something your not allowed to do so they rate you badly on the survey.)
Office politics and some terrible managers that will go out of their way to get you in trouble.(i.e. You had a technical issue during a call and had to disconnect[not uncommon thing] and they'll bring it up with upper management acting like you hung up for no reason.
Schedule will change constantly and often little notice.
-Mandatory hour cuts and overtime within 2 weeks of each other
-Schedule can shift from M-F 8 to 5 to Thursday to Monday 1 to 10.
HR will lead you on about opportunities in other departments but they never actually open for you.