2.0
3 Jun 2026
Current employee, more than 3 years
Montpellier
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
13e mois, primes d’intéressement, horaires flexibles
Cons
Surcharger, on fait 90 choses en même temps, on est toujours en sous effectifs. Ça dépend des magasins mais certains manager devrait revoir leur humanité