I applied through a recruiter. I interviewed at Capgemini (Paris) in Nov 2016
Interview
Dans une premier temps j'ai postulé auprès d'une société de recrutement. Cette société m'a fait passé deux entretiens, un par téléphone et un par skype; ainsi que des tests de personalité.
Suite à cela ma candidature a été transmise. J'ai rapidement eu un entretien skype avec un manager puis deux entretiens à Paris avec une RH et une associé.
J'ai reçu une proposition trois jours après.
Interview questions [1]
Question 1
Q: Expérience dont vous êtes le plus fier?
Q: Qu'est ce que vous apporterez à notre entreprise?
Q: Comment vous gérez des situations de conflit?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Capgemini (Paris) in Apr 2023
Interview
Entretien RH classique suivi d’une étude de cas avec un manager et entretien avec un directeur par la suite. Un processus qui ne diffère pas de la normale et reste assez commun. On termine par un nouvel entretien RH.
I applied through an employee referral. The process took 2 months. I interviewed at Capgemini (Milan) in Jul 2022
Interview
3 round di colloqui, uno solito con HR, uno più tecnico dove però non mi sono state fatte domande tecniche ma solo di parlare della mia esperienza e uno con il responsabile della practice
I applied through a recruiter. The process took 4 months. I interviewed at Capgemini (Utrecht) in Aug 2020
Interview
Mijn persoonlijk ervaring:
2x Informeel, vriendelijk, open, informatief sollicitatie gesprekken. Opgevolgd door formele assessment en efficiënt communicatie.
Voldoende ruimte voor vragen en verder gesprekken met teamleden om besluit te helpen, flexibel besluit termijn en startdatum.
Interview questions [1]
Question 1
Het was een erg informeel gesprek, er waren eigenlijk geen moeilijke vragen gesteld
Dank voor je review. Goed om te lezen dat je, ondanks dat de lange procedure, een goede ervaring hebt gehad met recruitment. Wij werken doorlopend aan het verbeteren van onze processen, we nemen jouw feedback mee in onze evaluatie.