I applied through a recruiter. I interviewed at Capgemini (Ciudad de Mexico) in Jul 2021
Interview
Te contratan a través de una consultora de adquisición de talento y después te hacen varias entrevistas la primera solo es un primer contacto para conocer un poco de tu experiencia y la segunda es principalmente teoría de scrum, posteriormente sigue una entrevista con los jefes directos
The interview process typically includes resume screening, recruiter call, technical or role-based interviews, behavioral discussions, practical assessments, stakeholder rounds, and final decision with feedback or offer within agreed timelines communicated.
Interview questions [1]
Question 1
They asked about my previous experience and how I handled real-world challenges related to the role, focusing on problem-solving, communication skills, and my ability to adapt quickly.
I applied online. The process took 7 weeks. I interviewed at Capgemini (Issy-les-Moulineaux) in May 2024
Interview
Bon, après 5 entretiens, plus de réponses, le ghosting total. Quel manque de respect ! Pas de réponses aux mails, ni aux appels, et donc non seulement pas de réponse, mais je n'ai jamais pu avoir un motif, peut-être car il y en avait aucun justement ...
Le dernier entretien était non objectif, la personne est venue avec de mauvais aprioris, elle doit apprendre ce que c'est de passer des entretiens sans biais cognitifs, et ne pas se faire une image sur la personne de manière hâtif pour venir juste chercher de quoi "confirmer" l'idée pré-fabriquée dans sa tête.
Ne faites pas confiance à cette entreprise, ils vont vous lâcher à la toute dernière minute après vous avoir donné beaucoup d'espoir, et après échanges avec des connaissances, cette pratique est très courante chez eux.
Online meeting met HR binnen Capgemini. Prima gesprek. Helaas geen genoeg aanknopingspunten om verder in het traject te gaan en heb mede hierdoor ook geen aanbod ontvangen. Wellicht voor een andere rol.