Pros
Leuke en gezellige collega's!!! Goede eerste stap naar freelanceschap.
Cons
1 Zeer slecht salaris (ruim onder marktconform) 2 Management is continu arbeidsvoorwaarden aan het uithollen (leaseregeling, bonusregeling, etc wordt allemaal uitgehold met kleine letters). 3 Incompetent management, is oprecht alleen bezig met spreadsheets te bekijken voor de omzet, utilisatie e.d. 4 Directie is alleen bezig eigen belang en salaris te verhogen over de rug van de werknemers. 5 Medewerkers worden niet gezien als medewerkers maar als werkvolk dat zo veel mogelijk omzet moet maken voor een zo laag mogelijk salaris. 6 Medewerkers worden aan het lijntje gehouden met beloftes die nooit worden nagekomen, eerder regel dan uitzondering. 7 Financieel belang voor klantbelang. 8 Beoordelingssystematiek is alleen bedoeld om geen salarisverhogingen uit te delen en heeft geen enkel raakvlak met presteren van de medewerker. 9 Hooggeschoolde junioren worden geduwd om laaggeschoold werk (lang) te doen, enkel omdat de klant een hoog tarief betaald. 10 Gebrekkige diversiteit in managementlaag. Blank en mannelijk bolwerk. 11 Veel vereist nutteloos avonduren werk, zonder enige vorm van compensatie. 12 Eenzijdige negatieve veranderingen aan belangrijke arbeidsvoorwaarden die 'sneaky' worden doorgevoerd. 13 Meeste medewerkers die vertrekken, vertrekken vaak ontevreden helaas. 14 OR is een wassen neus 15 Zelfs bij zeer uitzonderlijke goed presteren is de jaarlijke verhoging ruim lager dan de inflatie. Dus je zal ieder jaar minder verdienen. 16 Startende junioren bij andere organisaties verdienen meer dan seniors met jarenlange ervaring bij Cap. 17 Is een trendvolger en geen trendsetter. Durft niks te innoveren of ergens voor te staan. 18 Medewerkers zijn aardig, maar het is wel every man for himself.