Malos lideres, - Product Owner Unilever Employee Review

Se dicen innovadores y tardan demasiado en alcanzar tecnologias actuales, ponen demasiados obstaculos para mejorar procesos y solo recompensan a gente que es amiga, sin importar que trabaje bien (incluso perjudicando a la gente que hace bien su trabajo, quitando parte del bono para darle a sus amigos!!!). A la gente que quiere proponer cosas nuevas o ayudar a que el equipo prospere, no le dan ningun incentivo para quedarse y hasta la pueden llegar a excluir. Los sueldos dejan muchisimo que desear.