El primer contacto lo establecí a través de un contacto de mi red, que les hizo llegar mi perfil y me llamaron para una toma de contacto. El proceso fue bueno desde el principio: hubo una buena comunicación, con una gestión de plazos correcta, y me fueron informando de los pasos conforme avanzaba el proceso. Hice un total de cuatro entrevistas junto con un contacto final para la oferta: - La primera entrevista fue con la reclutadora y en esa sesión me dieron una presentación de la empresa y de cómo funcionan y también comentamos mi perfil, experiencia y expectativas. - La segunda entrevista fue técnica y la dirigió el jefe de equipo: comentamos sobre mi experiencia y sobre la dinámica dentro del equipo. - La tercera entrevista fue una conversación en francés dado que me querían seleccionar para proyectos franceses. - La cuarta entrevista fue más de gestión donde había varios participantes con distintos roles y me plantearon escenarios. Tras las entrevistas, hubo una sesión final donde comentamos la oferta final, que no se alineaba con mis expectativas.

The interviewers were professional and friendly. The questions were mostly based on my resume, project experience, Java, Spring Boot, Microservices, and problem-solving skills. The entire process was completed within a few weeks, and communication from the recruitment team was timely.